Sozialkompetenz mit Herz sichert den Erolg und macht Unternehmen erfolgreicher als andere. Warum Betriebe an der Spitze Ihres Branchenumfeldes stehen und andere nicht. Mitarbeiter als Erfolgsfaktor.
Unternehmen eifern immer mehr dem amerikanischen Management-Vorbild zunehmender Strukturänderungen in immer kürzeren Abständen nach. Wir reden offen über Strukturanpassungen, innerbetrieblichen Um- und Restrukturierungen, auslagern von Geschäftsbereichen, usw…..! Es gibt mittlerweile viele offene Tabuthemen, über die kein Unternehmen gerne spricht. Man kapselt sich ab. Selbst allgemeine