Oliwer Mikus sieht die Glaubwürdigkeit als ein unverzichtbares Anforderungsmerkmal für Führungskräfte. „In vielen Konfliktsituationen würden Untergebene eine moderate Art von Konfliktaustragungen wählen, wenn sie mehr von der persönlichen Glaubwürdigkeit ihrer Vorgesetzten überzeugt wären.
Alle Beiträge zum Thema “Konflikt”
Die beiden Systeme »Paar« und »Unternehmen« mögen einander nicht. Was wie eine Liebesgeschichte beginnt, endet oft in einer Tragödie.
Gabriel Fritschs Werk "GFK-plus für Paare, Gruppen und Teams" zeigt vier Schritte für Kooperationen auf Augenhöhe zur gewaltfreien Kommunikation.