Schlüsselpositionen zu besetzen wird für viele Unternehmen zur wichtigsten Aufgabe der nächsten Monate. Eine systemische Strukturaufstellung kann helfen, den passenden Kandidaten schnell zu finden.
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Buntere Lebensläufe und häufige Stellenwechsel. Hier bietet die Outplacement-Beratung Rundtstedt Orientierung und dient so dem Unternehmen und den Mitarbeitern.
Das Arbeitsleben hat einschneidende Veränderungen erfahren. Die lebenslange Firmenzugehörigkeit ist heute wohl eher die Ausnahme. Mitarbeiter wollen, dürfen und sollen sich entwickeln. Häufig ist ein Wechsel des Arbeitsplatzes unumgänglich. Gerade Führungskräfte und jüngere Arbeitnehmer machen die Erfahrung, dass ihre Karriere nicht mehr in geregelten, langjährigen Bahnen verläuft,